株式会社京葉興業

12月3日から4日にかけて、作業部に配属された新任職員を対象に、職長教育を実施しました。

今回の研修では、まず「職長としての心構え」についてじっくりと学び、現場を支えるリーダーとしての役割や責任について理解を深めました。講義では、参加者から多くの質問が飛び交い、意欲的な姿勢が随所に見られました。

続いて行われた危険予知（KY）トレーニングでは、実際の作業現場を想定したケースをもとに、どんな危険が潜んでいるかをグループで話し合いながら洗い出し、安全に作業を進めるための対策を検討しました。

今回は、受講者3名が2つのグループのリーダー役を担い、当月配属予定の新人職員をチームメンバーと仮定して指導することを想定した訓練を実施しました。さらに、お互いの「気づき」を確認し合いながら、活発な意見交換が行われ、実践的な学びを深めることができました。

今回の職長教育は、参加者にとって非常に有意義な時間となり、今後の現場でのリーダーシップ発揮に向けた大きな一歩となりました。